Como estudiantes generalmente todos buscamos siempre trabajar en grupo y de igual manera siempre terminamos quejándonos de nuestros compañeros.
Esto se debe a que normalmente cuando hablamos de grupos nos llega una señal subliminal de que la tarea será más fácil; pero al pensar todos lo mismo provoca que en la práctica su desarrollo en realidad se vuelva lento y hasta dificultoso.
A la hora de presentar los documentos finales es normal la frase: “Fulano de tal no hizo nada”.
El funcionamiento malogrado de los grupos de trabajo se explica por medio de la siguiente alegoría.
En un grupo de trabajo se definen e identifican espontáneamente los siguientes roles:
El primero, es el líder innato, el creativo, el que lleva la iniciativa y empuja para que las cosas tomen forma y se ejecuten;
El segundo, es la ayuda idónea, el respaldo, el apoyo y hasta el complemento de las iniciativas del primero por lo que les resulta fácil trabajar coordinadamente;
El tercero, es el que hace los mandados, el que básicamente desempata las confrontaciones de los primeros, el que espera recibir indicaciones sobre lo que hay que hacer, pero al final de cuentas algún aporte hace;
El cuarto, es donde se dan los problemas a partir del significado de la misma palabra.
Cuarto según el diccionario de la RAE en una de sus acepciones equivale a dormitorio; por lo que se deduce que “el cuarto es para dormir”; es decir, el cuarto es casi nulo lo que aportaría y hasta podría hacer entrar en letargo a todo el equipo de trabajo.
Es un hecho bastamente comprobado principalmente en la conformación de los grupos de tesis, cuya composición al inicio se hace más emotivamente y otras veces pensando en la amortiguación de los costos por la proporcionalidad de su distribución; pero pasados unos cuantos meses los problemas de coordinación se hacen evidentes llegando con frecuencia hasta en el fraccionamiento de los equipos originales.
Esto nos lleva a dos grandes conclusiones:
a) Hay que tener sumo cuidado en la elección de nuestros compañeros de grupos de trabajo; no siempre el mejor amigo será el mejor equipo; principalmente en trabajos de mayor envergadura como es una tesis.
b) Los equipos de trabajo a lo mucho deben conformarse por tres personas, más elementos vuelven disfuncionales los grupos. No en vano, el Gran Maestro envió a sus discípulos a cumplir la gran comisión en parejas. Es evidente que se logra mayor efectividad y aprovechamiento del recurso individual.
Aclárese que esta teoría es aplicable para tareas específicas, normalmente de tipo académica.
6 comentarios:
puya lic. q nos esta tratando de decir... definitivamente gracias es un buen consejo.
att beita
posdata... es mucho mas facil usar el anónimo XD
Tiene toda la razón Lic. Yo me he topado con un grupo que es la radiografía del problema que usted plantea, pero ni modo ya estamos muy adelantados en el trabajo, que hay que echarle ganas. Porque para atrás solo para agarrar impulso.
Gracias.
Bendiciones
AESS100105
Sí Beíta, es la realidad y lo mejor es tomarlo en cuenta.
Y bien Jaime, comprobado no?, ya en el jinete a cabalgarlo; pero hay que echársela a la bolsa.
tiene razon referente a los trabajos en grupo en muchas ocaciones como estudiantes nos acomodamos y evadimos responsabilidades diciendo "y los demas del grupo?"
yo por eso trato de trabajar sola, a no ser, claro, q sean personas q se q trabajan bien... que son muy pocas. es mejor solo q mal acompañado!
f. beita
Esto Siempre Sucede Cuando Nos Reunimos en Grupos De Trabajo Ya Sea de Estudio O De Cualquier Cosa Que Se Quiera Realizar Ya Que Siempre Hay unos Que Hacen Mas de lo que Se Realizara y Otros No Hacen.
Podemos Pensar Que por que el que Trabaja que Se Realiza en Grupos Sera Mas Facil Pero A veces Cuesta Mas Realizarlo ya Que A veces las Confuciones en los Roles que Se Han Distribuido el Trabajo Se Vuelve Mas Lento y dificultoso Pero Siempre es Bueno Trabajar En Equipo ya Que El Ser Humano Esta hecho Para convivir en manadas y No Solo Ya que En Grupos las Ideas Son Mas Abiertas Y Discutibles Y Se Realizan Un Trabajo al Final Mejor Y Para La Función De Grupos Se Tienen Que Buscar Las Personas Con afinidad Ya Que Siempre Se Busca Lo mejor Ya Que Una Persona Que Cree Que El Solo Puede Hacer Un Trabajo Y Que No Necesita De nadie No Es Correcto Por Lo Que En Grupo Las Cosas Se Hacen Mejor.
Cj55190105
Britni Pamela Galdámez Henríquez.
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